Plus de 900 000 personnes ont un contrat qui ne garantit aucune heure de travail ni aucun salaire minimal aux employés. Un type de contrat précaire dont l'essor remonte à la crise de 2008.

La précarité en forte progression outre-Manche. 900 003 personnes ont un contrat de travail "Zéro" heure" qui ne leur garantit aucune heure de travail.  

Ces chiffres, correspondant à la période avril-juin 2016, ont été rendus publics ce jeudi par l'Office national des statistiques britanniques (ONS). Un an plus tôt, ils n'étaient "que" 747 000, soit une hausse de près de 21%, relève la BBC. Les contrats "zéro heure" concernent 2.9% des actifs, contre 2.4% l'an passé.  

Ce type de contrat a connu un net essor depuis la crise de 2008. Il satisfait les employeurs qui évitent ainsi de perdre de l'argent quand l'activité décline, et ont à leur disposition une armée de bras dès que la demande reprend. Aide à domicile, hôtels, commerces, les secteurs qui font appel à ce type de contrat ultra-précaire sont de plus en plus nombreux. Ainsi, la chaîne Sport Direct emploie 80% de ses salariés avec un contrat "zéro heure", selon The Independent.  

Le chiffre calculé par l''ONS est basé sur les déclarations sur les réponses à l'enquête trimestrielle menée par l'organisme auprès de 40 000 foyers. Il repose sur les déclarations des personnes interrogées et dépend donc du nombre de personnes conscientes de faire l'objet d'un contrat zéro heure, précise la BBC. Selon un statisticien de l'ONS, l'augmentation récente est peut-être en partie due à la plus grande prise de conscience de l'existence de ces contrats. 

En moyenne, les personnes employées via ces contrats ultra-flexibles travaillent 25 heures par semaine, selon l'Office des statistiques. Un tiers d'entre elles, relève le Guardian, disent qu'elles souhaiteraient travailler plus, contre 10 % de celles qui bénéficient d'un autre type d'emploi. 

Source : L'Express