Par Pierre Dubuc

C’est avec un énorme soupir de soulagement que les syndicalistes ont accueilli la défaite du gouvernement Harper. Ses lois sur la « transparence syndicale », le vote obligatoire et la remise en question de la formule Rand attaquaient les bases mêmes du mouvement syndical.

Mais, en cette ère néolibérale, une menace est à peine écartée que, déjà, une autre surgit. Et cette nouvelle menace est aussi dévastatrice, sinon plus que les lois Harper.

Rappelons brièvement les faits.

Le 29 septembre 2015, le gouvernement Couillard a signé un Accord de partenariat avec l’Union des municipalités. Les municipalités acceptaient une réduction temporaire de 320 millions $ de leurs revenus dans ce pacte fiscal avec le gouvernement du Québec.

En échange, le ministre des Affaires municipales de l’époque, Pierre Moreau, et le premier ministre Couillard ont promis aux municipalités de déposer un projet de loi, qui leur permettra de pouvoir décréter les conditions de travail des policiers, pompiers, cols blancs et cols bleus, dont les 31 500 employés municipaux du Conseil provincial du secteur municipal, répartis dans 286 sections locales à travers le Québec.

Le premier ministre Couillard a déclaré qu'il était « justifié d'intervenir pour modifier le rapport de force dans les relations de travail au sein des municipalités ».

Et il est vrai que ce « rapport de force » sera drôlement modifié! Les parties syndicale et patronale vont pouvoir continuer à « négocier », mais au terme d’une période de négociation, les maires pourront décréter unilatéralement leurs conditions de travail. Les modalités de cette « négociation » seront précisées dans un projet de loi qui doit être déposé au mois de mai.

Le maire Labeaume a qualifié cette promesse de « révolutionnaire ». Son comparse de Montréal, le maire Coderre, a salué la proposition par ces mots : « Ça donne des marges de manœuvre ». En fait, plus que des « marges de manœuvre »! Les élus municipaux seront juges et parties!

Rappelons que cette future loi sur le pacte fiscal fait suite à la loi forçant le partage à parts égales des coûts des régimes de retraite des employés municipaux.

Lire la suite sur L'aut'journal