Alors que la Société de transport de Montréal (STM) avait annoncé au début de l'année des mesures d'austérité en raison d'un manque à gagner de 20 millions $ dans son budget 2014, les hauts dirigeants et les cadres ont plutôt eu droit à une hausse significative de leurs salaires.

Carl Desrosiers, le directeur général, a notamment encaissé un salaire de 327 369 $.

En moyenne, les 10 plus gros salariés ont vu leur rémunération augmenter de plus de 9 % en deux ans, selon les chiffres du quotidien The Gazette, obtenus via la Loi sur l'accès à l'information.

L'actuel président de la STM, Philippe Schnobb, s'est défendu en affirmant qu'il n'était pas en poste lorsque ces augmentations ont été attribuées.

«La prochaine fois qu'on fera cet exercice, c'est-à-dire l'hiver prochain, tous les scénarios seront sur la table», a-t-il indiqué à TVA Nouvelles.

En janvier dernier, la STM annonçait un manque à gagner dans son budget de près de 20 millions $.

Elle a mis en place certaines mesures d'économie, dont une diminution du service d'autobus en dehors des heures de pointe et une diminution du transport adapté, pour une économie de 10 millions $.

La STM avait également choisi de rationaliser les activités de nature administrative, permettant ainsi une économie de 2,8 millions $.

Source : 24hmontreal.canoe.ca