Après avoir trouvé un « nouvel équilibre intergénérationnel », le Parti québécois s’affaire à recruter en grand nombre des Québécois issus de la diversité culturelle qui partagent à la fois ses « valeurs », ses « propositions » et son « objectif indépendantiste ».

Le chef du PQ, Jean-François Lisée, s’est fixé dimanche l’« objectif » de présenter au moins 20 candidats issus des communautés culturelles sur 125 aux prochaines élections générales afin d’assurer une « juste représentation » de la diversité de la population québécoise à l’Assemblée nationale. « On travaille là-dessus, bien sûr », a-t-il affirmé en marge d’un conseil national spécial « post-convergence » à Drummondville.

M. Lisée se refuse toutefois de fixer un nombre déterminé de personnes issues de la diversité (16 % de la population québécoise) qui brigueront les suffrages sous la bannière du PQ en septembre 2018. « Je ne dirais pas qu’il y aura un quota », a-t-il précisé. « C’est un souhait. C’est un objectif. » Mais, chose certaine, ces candidats ne seront pas tous dépêchés dans des circonscriptions imprenables, a promis le chef péquiste. « On a fait en sorte d’une part de mobiliser les membres de la diversité québécoise qui était déjà dans le parti pour qu’ils soient plus présents dans les délégations, dans les discussions, dans les prises de décisions, et on a ouvert [le parti], tendu la main [à des personnes issues des communautés culturelles] », a expliqué M. Lisée, en compagnie de la responsable de l’« opération diversité », Carole Poirier.

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