23.10.2018 - Montréal impose la discrimination « positive » des hommes blancs

La mairesse de la métropole décide d’aller de l’avant avec une banque de candidatures issues des minorités.

Valérie Plante poursuit sa croisade afin de faire de Montréal une cité multiethnique où l'influence des hommes blancs « de souche » est appelée à s'amenuiser. Fidèle à elle-même, la mairesse affirme que « plus que jamais, la diversité représente une richesse essentielle à l'édification d'une métropole inclusive […]. Cette diversité est le cœur d'une ville dynamique, prospère et résiliente ».

Une banque de candidatures issues des minorités

Voilà pourquoi la métropole vient de s'associer à l'organisme Concertation Montréal, un organisme satellite financé par le Fonds de développement des territoires du ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire. L'organisme a mis sur pied une banque de candidatures dans la foulée des initiatives Leadership Montréal et Cravates roses. Il s'agit d'une banque de candidats « qui appartiennent à l'une des nombreuses communautés qui constituent la diversité montréalaise », selon un communiqué de presse émis par la Ville de Montréal.

Le président de Concertation Montréal, Richard Deschamps, un conseiller municipal pour l'arrondissement de LaSalle, confirme que cette banque de candidatures « permettra aux instances et aux conseils d'administration montréalais de bénéficier du talent et de l'expertise de la diversité montréalaise ».

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Commentaires   

 
0 #1 Fred 23-10-2018 18:48
Comme quoi la discrimination c'est positif.
S.v.p passez-le mot!
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