Le 24 février dernier, le Tribunal administratif du travail a émis une ordonnance provisoire à l'encontre de la direction de la chaîne de magasins de meubles Brault & Martineau. Celle-ci ordonne de ne pas vendre le magasin de Repentigny et de maintenir les activités, déclare que les offres présentées par l'employeur aux magasins de Repentigny et de Jean-Talon sont nulles et non avenues, ordonne à l'employeur de négocier de bonne foi et de cesser d'entraver les activités syndicales.

Rejoint en entrevue téléphonique, Jean-Marc Caron, coordonnateur au recrutement pour le syndicat des Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce (TUAC), précise que «l'employeur a une attitude de mauvaise foi. Son but est de casser le syndicat et de faire accepter des offres à rabais. Il a annoncé la fermeture du magasin de Repentigny la journée même où il y a déposé une offre globale».

«L'employeur a invoqué la mauvaise situation du magasin comme raison de sa fermeture et le fait que cette succursale ne serait pas rentable. Ce magasin est en exploitation depuis 2001», de dire M. Caron.

Ce comportement rappelle celui de Wal-mart à Jonquière, en 2005, qui avait fermé sa succursale après que les employés s'étaient syndiqués. Souvenons-nous qu'en 2013, la direction de Couche-Tard avait fermé deux dépanneurs syndiqués.

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